劳务派遣的概念：

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

　　劳务派遣的业务特点：

　　资源供给：在劳动力市场资源紧缺时能够保证有效供给。

　　灵活用工：根据生产经营需要确定用多少人，进多少人。

　　规避风险：不必担心无固定期限合同带来的铁饭碗、铁交椅的困扰。

　　专注战略：从繁杂的劳动人事事物中解脱出来。

　　节省费用：招聘成本、劳动关系处理成本、福利成本、工伤费用。

　　劳务派遣的服务：

　　1、招聘：组织资源、验明证件、组织体检

　　2、上岗前培训

　　3、签订劳动合同

　　4、办理用工备案、缴纳社会保险

　　5、结算发放薪资、办理银行卡

　　6、办理离职退工、退保手续

　　7、办理委托档案管理

　　8、处理派遣员工关系事务

　　9、办理工伤申报、认定、伤残等级鉴定

　　10、理赔事宜

　　11、处理员工突发事件

　　12、驻场现场管理

　　我们的服务理念：

　　客户：客户至上  客户向导  客户价值

　　供应商：把供应商当成客户，供应商利益

　　派遣员工：不只是一份工作，更重要的是一种崭新的生活

　　管理人员：把简单事情做到极致，每天好一点点